Als Akutklinik der Grund- und Regelversorgung finden Sie uns am Stadtrand von Leipzig in unmittelbarer Nähe zu Halle/Saale in einem attraktiven Klinikkomplex mit 150 Betten und zirka 280 Mitarbeitern.

In dem attraktiven Klinikkomplex mit Hotelambiente befinden sich die Fachabteilungen Gynäkologie/Geburtshilfe, Innere Medizin, Chirurgie/Orthopädie sowie Anästhesie und Intensivmedizin.

Als reine Geburtsklinik mit etwa 600-700 Geburten pro Jahr muss die kinderärztliche Versorgung der Neugeborenen sichergestellt sein. Dies gelingt durch in unserer Klinik angestellte Fachärzte bei gleichzeitiger Kooperation mit benachbarten größeren Kliniken in einem bewährten Rufdienstsystem.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere geburtshilfliche Fachabteilung mit 12 Betten und drei Kreißsälen einen Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d). Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• die Betreuung der Neugeborenen einschließlich U2

• das Erkennen und Behandeln neonataler Störungen, ggf. bis zur Verlegung in ein Krankenhaus höherer Versorgungsstufe

• die Durchführung von Neugeborenen-Screening-Untersuchungen / Sonographie sowie

• die Beratung der Mütter zu Versorgungs- und Ernährungsfragen.

• Sie absolvieren Tagdienste, das Leisten von Bereitschaftsdiensten/Rufdiensten wäre wünschenswert

• Wir bieten außerdem u.a. an:

• spannende und vielseitige Arbeitsinhalte in einem innovativen und motivierten Team

• laufende persönliche und fachliche Entwicklung durch Weiterbildung und Praxis

• eine moderne Klinik mit hoher Vernetzung aller Kliniken des Unternehmens

• Kinderbetreuungsmöglichkeiten mit einem KiTa-Kooperationspartner

• Betriebliche Altersvorsorge

• HELIOS Zusatzversicherung HELIOSplus

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriere-Portal bei unserer Geschäftsführerin Melanie Rosche.

Unsere Anschrift lautet:

HELIOS Klinik Schkeuditz GmbH, Leipziger Straße 45 in 04435 Schkeuditz

Klinik-Homepage:  

www.helios-gesundheit.de/Schkeuditz

Wir weisen im Voraus daraufhin, dass im Falle des Zustandekommens eines Arbeitsverhältnisses der Arbeitgeber vom künftigen Arbeitnehmer auf die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses besteht. Dieses darf bei Vorlage nicht älter als 3 Monate sein.