Die evangelische Kindertageseinrichtung Fröbelstraße ist eine von insgesamt drei Kindertageseinrichtungen der Evangelischen Kirchengemeinde Denzlingen, die traditionell-dörfliche und modern-städtische Elemente verbindet und ein Miteinander in evangelischer Vielfalt lebt. Der Kindergarten Fröbelstraße liegt in zentraler Lage von Denzlingen und hat drei Gruppen für Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und bietet die Betreuungszeiten Regelplatz und Verlängerte Öffnungszeit an. Der Kindergarten arbeitet mit einem teiloffenen Konzept mit festen Stammgruppen, die im Sinne von Bildungsinseln eingerichtet sind. Der Kindergarten unterstützt die Familien bei der Erziehung und bietet eine ganzheitliche Bildung unabhängig von der Religionszugehörigkeit. Ständig stellv. Kindergartenleitung (m/w/d) im Ev. Kindergarten Fröbelstraße Denzlingen 80-100% ab Mai oder zu einem späteren Zeitpunkt Ihre Aufgaben: Leitung vor Ort mit organisatorischer und pädagogischer Verantwortung für die Einrichtung und das Team Gruppendienst mit dem Auftrag auf Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Fachkompetente Zusammenarbeit mit den Familien Das zeichnet Sie aus: Eine selbstbewusste, herzliche und gestärkte Persönlichkeit mit Freude an der Leitungsverantwortung und in der pädagogischen Arbeit mit Kindern. Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleginnen und Vorgesetzen. Erfahrung in Leitungstätigkeiten als Gruppenleitung oder Teamleitung Engagement sich in die Weiterentwicklung des Kindertageseinrichtung einzubringen Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs Sie gehören einer Religionsgemeinschaft der ACK an und haben Freude an der Umsetzung des evangelischen Profils Wir bieten Ihnen: Attraktive Arbeitszeitmodelle: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag. Interkulturelles Arbeiten mit evangelischem Profil Familienleistungen: Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Tarifliche Leistungen: Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations- und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch. Angemessene Leitungsfreistellung Gesundheitsleistungen: Mitgliedschaft bei Hansefit Soziale & teambildende Aktivitäten: Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Raum für konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung Fort- und Weiterbildungen: Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte