Klinikheld ist eine reine Online-Karriere-Plattform für die Medizin. Wir bringen Jobsuchende aus der Medizin, egal ob Altenpflege, Krankenpflege oder weitere medizinische Berufe, direkt mit Kliniken, Pflegeheimen und Praxen ins Gespräch.

Altenpflegehelfer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Klatschen reicht schon lange nicht mehr! Wir honorieren!

Für den Standort BAD BRAMSTEDT & Umgebung suchen wir dauerhaft Altenpflegehelfer/innen und/oder Krankenpflegehelfer/innen (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijobbasis. Lassen Sie sich jetzt von uns beraten!

Ihre zukünftigen Aufgaben sind

  • Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege mit unterschiedlichen Tätigkeitsschwerpunkten
  • unterschiedliche Wohn- und Unterstützungsformen (Wohngruppen, Tagespflege, Mobile Pflege oder Pflegestation)
  • Steigerung des Wohlbefindens der Bewohner
  • kleine Hilfestellungen und organisatorische Unterstützung älterer Residenzbewohner für Lebensqualität, Entspannung, Sorglosigkeit und Erleichterung im Alltag
  • betreuerische Maßnahmen
  • selbstständiges Arbeiten
  • die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen
  • die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
  • die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards
  • die Zusammenarbeit mit Angehörigen
  • Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Das bringen Sie mit

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur examinierten Altenpflegehelfer/in, Krankenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Pflegeassistent/in (m/w/d)
  • und/oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im humanitären und/oder medizinischen Bereich
  • Flexibilität und ggf. Reisebereitschaft
  • Offenheit für neue Herausforderungen und Teamfähigkeit
  • Ein sicherer Umgang mit älteren Menschen und der deutschen Sprache
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Absolute Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, sehr strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sie lieben das flexible Arbeiten und stellen sich gut auf neue Aufgabengebiete ein


  • Wir bitten um Verständnis, dass wir die Vorlage von Berufsurkunden, Arbeitszeugnissen und belegbarer Berufserfahrung voraussetzen müssen!

Wir bieten Ihnen

  • Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm ODER exklusive Rabatte & Vorteile in mehr als 500 Geschäften und Online-Shops ODER…
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • monatliche Abschlagszahlung
  • Fahrtkostenübernahme durch Proficard je Einsatzgebiet oder bei eigener PKW Nutzung
  • Bezahlung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag mit 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag und 100% Feiertagszuschlag
  • moderne und bequeme Arbeitskleidung im Altenpflegebereich & iperdimed Ausstattung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten & kostenloser Zugang zum CNE-Portal
  • regelmäßige Feedbackgespräche und Austausch
  • seh...r persönliche Betreuung und Unterstützung – wir sind immer für Sie da! 
  • Flexibles Arbeiten im Schichtbetrieb, damit Sie Zeit für sich und Ihre Liebsten haben
  • FREI bleibt FREI
  • MA-werben-MA-System, bei dem es von 150,- bis 1.000,- € pro Empfehlung gibt
  • weitere Punkte

Wer wir sind

Die Firma iperdimed ist ein mittelständisches Unternehmen in Familien- bzw. Privatbesitz und wurde im Jahr 2009 gegründet.

Als modernes Unternehmen ist iperdimed, Tochterunternehmen der iperdi, bis heute einer der führenden Personaldienstleister und bietet bundesweit individuelle und intelligente Personalservicekonzepte an.

Wir als Team von iperdimed haben uns auf die Vermittlung von medizinischen Fachkräften spezialisiert. Uns ist es wichtig, dass der Mensch im Vordergrund steht. Ein Austausch mit unseren Kollegen/Innen auf Augenhöhe liegt uns von Anfang an sehr am Herzen, denn nur wenn wir wissen, was unsere Mitarbeiter brauchen, können wir für sie die passenden Einsätze finden.

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Vergütung

Verhandlungsbasis

Vertragsbedingungen

Berufsgruppe

Krankenfachpflege

Fachbereich(e)

Pflegehilfe

Vertragsgestaltung

Flexibel

Einsatzzeitraum

Ab sofort - Unbefristet

Rahmenbedingungen

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