Du hast einen systemrelevanten Beruf gewählt und wir haben Höchstachtung vor Deiner Leistung – also lass uns gemeinsam den Weg bestreiten.

Wir suchen für renommierte Kliniken und verschiedene Einrichtungen im Raum Greifswald/ Anklam/ Usedom genau Dich!

Denn Du bist: Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) für den Intensivpflegebereich

Wie kannst Du uns unterstützen?

• Grund- und Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung
• Überwachen der Vitalfunktionen / Monitoring
• Pflege und Weaning von beatmeten Patienten
• Versorgung aller Ableitungen (wie ZVK, Arterie, Magensonden, PEG-Sonde)
• Verabreichen von Medikamenten und Infusionen 

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d)
• Berufserfahrung im Intensivpflegebereich
• Selbstständige Arbeitsweise
• Gültige Fahrerlaubnis

Was können wir Dir bieten?

Ganz nach dem Motto: Nur ein zufriedener Mitarbeiter (m/w/d) trägt den positiven „avanti-Spirit“ an unsere Kunden weiter! Die Auszeichnungen und Meinungen im Internet bestätigen unsere Ansicht:

7 gute Gründe für avanti:

Auszeichnung - Zum 2. Mal in Folge Top Personaldienstleister:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• Anstellung nach persönlichen Bedürfnissen in Voll-/ Teilzeit/ Minijob 
• Übertarifliche Bezahlung nach BAP-Tarif
• Pünktliche Lohnzahlung ist bei uns selbstverständlich
• Jährliche Sondervergütungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, sonstige Prämien)
• Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• NEU: individuelle steuerfreie Sachbezüge (wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, Bonuskarte)
• Prämien für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Wunschfrei ermöglicht mehr Zeit für Familie und Freizeit
• Freie Urlaubsgestaltung ohne Absprache mit Kollegen
• Flexible Nutzung des Arbeitszeitkontos
• Fahrtkostenzuschüsse oder eigenen neutralen Dienstwagen auch zur Privatnutzung 
• Zuschüsse oder Kostenübernahme zu Fort- und Weiterbildungsangeboten 
• Von uns finanziertes Studium 
• Wohnortnahe Einsätze
• Bei Interesse bundesweite Work&Travel Einsätze
• Eingliederung nach Beschäftigungspause (Eltern-, Pflegezeit etc.)
• Persönlicher Ansprechpartner